#週五的職場說文解字
人過30會有一個小小的改變，就是變成很常聽到別人抱怨職場的故事。
這個週日是鬼門開，但職場的鬼門沒有關，WFH後放出更多職場鬼出來。
今天就來跟大家講一個專有名詞（亂說的）
「尊重專業自助餐」
常常很多人會聽到或經歷到這樣的故事：
情境1：你這個文案這樣不行，不吸引人，不夠專業。（然後就得到一個超級專業，但大家都看不懂，或懶得打開來看的超過1000字的文字，要貼在臉書上，最後觸及率奇慘無比）
情境2：你這個設計不夠高級，沒有ＯＯＯ大師感，我們是高級的地方，要吸引高級的人來。（然後得到一個又金又黃又白，最後來的人只有個位數，還要被罵）
情境3：主管，這個code這樣寫，後面要debug的時間會很多喔。主管：叫你做就做。（結果後面debug花時間，還被檢討為什麼效率很差，然後提起之前的事件就裝聾作啞）
而以上這些情境，都會得到：
「我尊重你的專業，但你有表現你的專業嗎？」
事實上，在一開始的時候，就沒有被尊重過專業。
這是一種：以自身的權力高度去「選擇性」判斷專業度。
職場的鬼很常說：我以前怎樣怎樣，你們怎樣怎樣，我不是倚老賣老，只是給你參考。
職場新手會犯的錯：真的以為尊重專業，然後從幾次苦痛、離職中，發現尊重專業是個騙人的嘴。
管理新手會犯的錯：覺得自己要跟同仁站在一起，就幫他們保護專業。結果發現所謂的專業，不會發生在個人的專業上，只會發生在職位的高度上。
因此，每當朋友這樣抱怨時，我都會說：
「做得下去就做，做不下去就跑。不要質疑他們的專業，因為沒有的東西你質疑起來會很像神秘學。」
問我怎麼回答，我就會說：
想繼續工作就說：「是，以我的專業判斷應該是ＯＯＸＸ，但綜合老闆說的ＰＰＱＱ，我認為ＰＰＱＱ(隱藏OX）才是正解。」
記得實際執行的ＯＸ要留著，不然有得死。
不想繼續工作就說：「我很清楚你會這樣說，這個東西已經層層回報，下次會再檢討流程。感謝您尊重專業，以後我會落在流程中落實的。」
不交惡也不質疑，不要落入無限的尊重專業迴圈。
因為這些人就像是一些很愛評論的一日Ｏ迷，看了一場比賽，就以為可以當球評了。他們口中的尊重專業，不過就是你拿到了牌，再說：「都是我當初怎樣怎樣的功勞啊。」
千萬不要跟他們爭論什麼叫做尊重專業，因為一個專業，各自表述。
而你是台灣人，切記切記：）
週五職場說文解字，就到這裡，掰掰。
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